Derfor har nogle kommunale institutioner lukket 1. maj og andre ikke
I Herlev holder hverken dagsinstitutioner eller skoler lukket 1. maj på Arbejdernes Internationale Kampdag, men det gør Herlevs to rådhuse til gengæld. I Rødovre er de offentlige institutioner lukkede. Bliv klogere på forskellene kommunerne imellem lige her.
Der kan være stor forskel i kommunerne på, om de offentlige institutioner holder lukket 1. maj, Arbejdernes Internationale Kampdag, eller ikke. Det viser en undersøgelse, som Herlev Bladet har foretaget blandt kommunernes skoler og daginstitutioner på den københavnske nord- og vestegn.
I Herlev holder både daginstitutioner og skoler åbent, mens de to rådhuse har lukket. På spørgsmålet om hvorfor har vi modtaget en skriftlig forklaring fra kommunen:
'Om man har fri eller ej 1. maj er i Herlev Kommune alene et spørgsmål om, hvilken overenskomst man som ansat hører under. Ifølge den gældende HK-overenskomst er 1. maj en hel fridag for administrativt personale. Det er et særligt forhold, der er forhandlet på plads i hele det tidligere FKKA-område (den tidligere Foreningen af Kommuner i Københavns Amt). Derfor holder Herlevs rådhuse lukket 1. maj. I BUPL’s overenskomst er 1. maj til gengæld at betragte som en almindelig arbejdsdag. Derfor er Herlev Kommunes daginstitutioner åbne denne dag', oplyser kommunen.
5 ud af 13
Men sådan er det ikke alle steder. I Ballerup, Gladsaxe, Rødovre, Hvidovre og Albertslunds kommuner holder daginstitutioner og skoler lukket 1. maj. Det modsatte gælder for: Glostrup, Brøndby (skoler har fri), Ishøj (skoler har fri), Vallensbæk, Høje-Taastrup, Greve og Solrød. Til sammenligning er der krav om, at alle Københavns skoler skal holde lukket 1. maj, mens det er op til de enkelte daginstitutioner i de forskellige områder af hovedstaden, hvornår man vil placere sine lukkedage.
Det er altså ikke lovgivning, der bestemmer, hvem der må holde fri 1. maj, men derimod lokale politiske og administrative beslutninger. Dertil kommer, at mange offentligt ansatte er dækket af overenskomster, hvor 1. maj enten er en hel eller delvis fridag, og det skal kommunerne så tage højde for i deres planlægning. Det gælder især ansatte inden for FOA, 3F, HK, Dansk Metal og flere i DI's overenskomster.
LÆS OGSÅ: Forældre kræver handling i asbestsag
Der er lukket for kommentarer